Moderators: Mjetterd, Dani, ynskek, Ladybird, xingridx, Polly, Hanmar
Myke schreef:Momenteel tijdelijk werkzaam op de marketing-afdeling. Stopt eind januari. Budget is niet langer toereikend genoeg, dus geen plaats meer voor haar. Gevolg dat ze nu een andere functie binnen het bedrijf moet gaan accepteren of kan opzouten.
Citaat:Welke rechten heeft zij met een contract voor onbepaalde tijd? Wat kan de werkgever haar maken?
Citaat:Ze heeft zelf ook al aangegeven wat wel een mogelijke oplossing zou kunnen zijn. Daarnaast heeft de werkgever een mogelijke verlening bedacht voor 3 maanden, maar wat daarna. De werkgever zegt dat er geen budget meer is om haar over 3 maanden nog ergens anders in te zetten behalve op die ene functie die haar is aangeboden. Zij wil wel 3 maandeneen mogelijke verlening doen, maar wat daarna... Moet ze alsnog een job accepteren of oprotten.
Citaat:Wat voor advies zouden jullie haar geven? Rechtswinkel eens bellen of contact opnemen met een advocaat om om advies te vragen. Welke mogelijkheden zijn er. Wie zou ze intern kunnen benaderen, de OR of ? Ze voelt zich echt stinkmodder. Des te meer haar manager haar kwalijk neemt en verwijt dat ze een complot aan het smeden is. Nou, zo'n persoon is het uberhaupt niet