Pagina 1 van de 1
Contract vraag
Geplaatst:
03-10-02 20:13
door Yorghos
Ik heb een 24 uurs contract bij mijn werkgever, maar word steeds maar voor 23 uur per week ingeroosterd. Mag dat? Ik dacht altijd dat ze je contracturen zowiezo moeten uitbetalen... Ik kan hierover in mijn contract niets terugvinden en mijn CAO boekje heb ik niet bij de hand.
Wie weet hoe dit werkt?
Geplaatst:
03-10-02 20:20
door Paulien
betaald hij je wel voor 24 uur?
En houd je vrije uren in de gaten.
Geplaatst:
03-10-02 20:58
door Yorghos
nee, de uren die ik minder werk krijg ik ook minder uitbetaald..
Geplaatst:
03-10-02 21:29
door Prima
Nou dan moet je dat eens rustig in een gesprekje naar boven brengen! Het mag namelijk niet.
Geplaatst:
04-10-02 07:14
door Yorghos
Ok, dat wilde ik even weten. Ik dacht ook dat ze iig de contracturen moeten uitbetalen, of je ze nu werkt of niet.
Ik heb de 28e een evaluatiegesprek, dus dan kan ik dit mooi naar voren brengen. Thanx!
Geplaatst:
04-10-02 11:14
door Anoniem
Behalve dat hij je 24 uur uit moet betalen, bouw je ook over die 24 uur pensioen etc op. Inderdaad dus iets om even goed door te spreken!
Geplaatst:
04-10-02 11:16
door Yootha
Als hij je die 24 uur dan uit gaat betalen, krijg je ook min-uren als je minder uren werkt.
Geplaatst:
04-10-02 14:24
door Oscar
Als je een contract hebt voor 24 uur per week, hoor je ook voor 24 uur betaald te worden.
Er zijn werkgevers die in goed overleg vragen of je wat minder wilt werken, dit wordt dan bijv. gecompenseerd door overuren die je op andere dagen maakt.
Het systeem van min-uren mag dus alleen in goed overleg en met wederzijds goedvinden.
Wat heeft anders een contract voor 24 uur voor waarde ?
Niks natuurlijk, als je werkgever maar doet wat hem het beste uitkomt !
Zeker even aankaarten dus, want dit is niet netjes !
Geplaatst:
04-10-02 14:47
door Katja
Lees even goed de kleine lettertjes door. Staat daar niet bijzonders dan heb je recht op loon voor 24 uur en inderdad ook pensioensparen e.d.