Het is toch gebeurd.. ik ben ontslagen...

Moderators: Berdien, Dani, Murthul, Muurp, EvelijnS

 
 
Honeybee

Berichten: 8904
Geregistreerd: 10-04-01
Woonplaats: Harlingen

Het is toch gebeurd.. ik ben ontslagen...

Link naar dit bericht Geplaatst door de TopicStarter: 04-07-02 20:08

Voor diegenen die het nog niet wisten... ik ben onlangs begonnen aan een nieuwe baan bij Divoza. Met een contract voor in eerste instantie een half jaar met een proeftijd van twee maanden en 32 uren, dus 4 dagen per week.

Vorige week dinsdagavond ben ik van het paard gevallen en heb daarbij gekneusde bekken en een scheurtje in mijn staartbeen opgelopen.

Nou kon ik dus niet werken. Aanstaande maandag zou ik weer beginnen. Ik zou dan dus in totaal zes dagen niet aan het werk geweest zijn.
Woensdag naar dokter geweest en naar het ziekenhuis en naderhand met de uitslag Divoza gebeld. Heb natuurlijk gezegd dat ik niet hoopte dat mijn baan hieronder te lijden zou hebben en heb dan ook gevraagd of dit het geval zou zijn. Dit zou worden overlegd en ik zou hierover bericht krijgen.
Vrijdag's kreeg ik het verlossende telefoontje. Als ik nu aanstaande maandag weer in staat zou zijn te werken, zou er niets aan de hand zijn en hoefde ik mij geen zorgen te maken, maar als het langer zou gaan duren, dan zou het wel een probleem worden. Ik dus helemaal happy en gerustgesteld en Divoza hartelijk bedankt.

Totdat.... ik vanochtend wakker werd omdat de deurbel ging. Ik heb de deur geopend en daar stond de postbode.. met een aangetekende brief van Divoza. Heb deze aangenomen en gelezen. Hierin stond:

Beste Sandra,

Ik heb je enige malen proberen te bellen, maar helaas was je op beide nummers niet aanwezig.
Bij deze willen we het contract beeindigen tijdens de proefperiode per 4 juli 2002.
Veel succes in de toekomst met je verdere carriere.


Kwaad, verdrietig en vol onbegrip heb ik ze gebeld. Allereerst wegens het feit dat ik (tja, ik loop nog steeds niet weg Haha! ), mijn vriend en nog een persoon de hele thuis zijn geweest en de huistelefoon gewoon bij ons hebben gehad (we hebben tenslotte twee draagbare telefoon's in dit kleine huisje) en deze niet een keer over hebben horen gaan. Ook op mijn mobiel stond niet één keer dat ik een oproep gemist had. Nou ja, hier hadden ze dan geen verklaring voor. De reden van ontslag was dat ze op deze manier geen tijd genoeg hadden om mijn werk te beoordelen. Tja... ik ben wel zes dagen afwezig geweest! Frusty Ook komt er een drukke tijd aan en dan komt het inwerken in de knoei. Heb dus meteen gezegd dat ik dit onzin vond, aangezien het opnieuw aannemen van een ander wel mogelijk zou zijn.. en tja.. die moet helemaal van voren af aan ingewerkt worden. Hierop hadden ze niets te zeggen. Aangezien ik de reden van ontslag niet begreep (en daarbij.. tja, afgelopen vrijdag belden ze nog om te zeggen dat ik me geen zorgen hoefde te maken), heb ik nog gevraagd of ik de één van de eigenaren kon spreken, maar dit vond was nergens voor nodig. Ik heb dus goed laten merken hoe idioot en belachelijk ik dit gebeuren vond en zo eindigde dus ongeveer het gesprek.

In al mijn woede heb ik toch eerst de rechtswinkel gebeld, want ja.. ik was het er duidelijk niet mee eens! Hier konden ze mij niet helpen, want ik zat in mijn proefperiode. Ik kon dit niet bevatten en heb het hogerop gezocht. Ik heb één van de beste advocaten gebeld die gespecialiseerd is in het arbeidsrecht. Deze heeft het één en ander voor mij uitgezocht.
Hieruit is gebleken dat ik om bepaalde redenen en omstandigheden niet ontslagen had kunnen en mogen worden. (De details hiervan laat ik achterwege). Later heb ik nog een aantal andere advocaten gebeld, welken allen met hetzelfde verhaal kwamen.

Kortom.. het is mij inmiddels duidelijk dat ik in mijn recht sta en dit aan zou kunnen vechten. Maar of ik dit ga doen is nog maar de vraag.

Uiteindelijk heb ik er dus een Divoza (het bedrijf waar ik mijn hele leven al heb willen werken) fobie aan over gehouden, ben ik ontzettend kwaad, erg verdrietig, zit ik vol onbegrip en kan ik nog steeds niet begrijpen dat een bedrijf als Divoza zoiets flikt!

Dit is dus eigenlijk mijn verslag van deze dag, omdat ik ermee opstond, maar ook mee naar bed ga. Ook moest ik dit even kwijt.


Dniesy

Berichten: 2140
Geregistreerd: 02-12-01
Woonplaats: Hoorn (NH)

Link naar dit bericht Geplaatst: 04-07-02 20:13

ow wat banketstaaf!!! vooral omdat het een ruitersport zaak is, die kunnen dat toch wel begrijpen Verward

orri

Berichten: 20941
Geregistreerd: 09-01-01
Woonplaats: "the world is my playground"

Link naar dit bericht Geplaatst: 04-07-02 20:27

Balen meid!

Victorian Elegance Webshop
Dependance van Ratcity's Shelter locatie Almere
DeviantArt voor mijn doodles!

Sibold
Berichten: 1817
Geregistreerd: 10-07-01

Link naar dit bericht Geplaatst: 04-07-02 20:28

Nou dat is dus mooi K-U-T voor je (in een woord)
Citaat:
Hieruit is gebleken dat ik om bepaalde redenen en omstandigheden niet ontslagen had kunnen en mogen worden. (De details hiervan laat ik achterwege). Later heb ik nog een aantal andere advocaten gebeld, welken allen met hetzelfde verhaal kwamen.

Als je dus nu echt een Divoza-fobie hebt en al deze advocaten je gelijk geven, zou ik er dus werk van gaan maken en er een advocaat op zetten. Misschien kun je er dan nog wat pingels uitslepen. Leuke reclame voor Divoza btw Haha!

Sibold
Berichten: 1817
Geregistreerd: 10-07-01

Link naar dit bericht Geplaatst: 04-07-02 20:29

Dniesy schreef:
ow wat banketstaaf!!! vooral omdat het een ruitersport zaak is, die kunnen dat toch wel begrijpen Verward

Zieke mensen kosten geld. Divoza kan zich dat blijkbaar niet veroorloven Misselijk

dimmelim

Berichten: 2682
Geregistreerd: 21-02-01

Link naar dit bericht Geplaatst: 04-07-02 20:36

Jeetje Sandra, wat ontzettend balen voor je. Erg slechte reclame voor Divoza. Ik zou toch bekijken wat de mogelijkheden zijn het wel uit te vechten via een advocaat. Al was het maar om het rotgevoel iets minder te maken.

Gast4532
Berichten: 67019
Geregistreerd: 13-01-01

Link naar dit bericht Geplaatst: 04-07-02 20:37

Dat is echt enorm kl0te zeg!!!
En Divoza zal toch ook wel verzekerd zijn voor zieke werknemers lijkt me zo?

greetje

Berichten: 8626
Geregistreerd: 13-07-01

Link naar dit bericht Geplaatst: 04-07-02 20:39

Valt me dik tegen van Divoza.

Uiteindelijk is de mens zelf de zwakste schakel.

Kleintje

Berichten: 5763
Geregistreerd: 08-11-01

Link naar dit bericht Geplaatst: 04-07-02 21:03

Klote voor je!
Jemig... hier zal je toch behoorlijk van balen.

Het is nu eenmaal zo dat werkgevers geen zieke werknemers willen. Ook al begrijpen ze de sport en kennen ze de risico's... je kost geld en dat wil geen enkel bedrijf! Boos!

Sterkte en ik hoop dat je snel wat leukers hebt gevonden...

Wij mutsen zijn vaak heel erg gesloten....
Het is maar hoe je het opvat...

Ik wil graag even de groeten doen aan iedereen die dit leest!

Marije_jiplover

Berichten: 19471
Geregistreerd: 14-01-02
Woonplaats: Ergens onder de zon...

Link naar dit bericht Geplaatst: 04-07-02 21:13

Echt een rotstreek zeg!
Ik zou het toch wel aan gaan vechten, denk ik. Want nu krijegen ze alleen maar hun zin.

/3 Jip en Elmo mijn hemel op aarde, Duvel en Estor mijn stars in heaven /3
Om vreugde te kunnen vermenigvuldigen, moet men haar delen
Je kunt de richting van de wind niet veranderen, wél de stand van de zeilen.

LadyMadonna

Berichten: 53871
Geregistreerd: 09-01-01
Woonplaats: werkendam (NB)

Link naar dit bericht Geplaatst: 04-07-02 21:16

euhm, ten eerste klote natuurlijk, maar met een contract van een half jaar mag je maar max 1 mnd proeftijd hebben!

First they teach you to be patient, and then you'll learn there's not much time.... -Bertolf-

Cody

Berichten: 20725
Geregistreerd: 20-04-01
Woonplaats: Grolloo

Link naar dit bericht Geplaatst: 04-07-02 21:17

Ja ik ken het verhaal en vind het ook van geen kant kloppen...
Een ruitersportzaak is wel de laatste winkel waarvan ik had verwacht dat ze personeel zouden ontslaan omdat iemand van het paard gevallen is. Want daar komt het op neer.
Ontzettend balen voor je.
Of je het moet aanvechten...ik weet het niet. Je schiet er waarschijnlijk weinig mee op en het kost een hoop geld. Werken wil je er waarschijnlijk toch niet meer, de sfeer is vast ook niet zo lekker mocht je na allemaal gedonder in je recht staan terug te komen en financieel wordt je er waarschijnlijk niet veel beter van en het kost ook nog eens een hoop energie.
Pffff en dat terwijl ik vandaag gevraagd ben voor een baan in het onderwijs, niet iets voor jou? Knipoog
Heel erg balen, de zaak waar je altijd al had willen werken en dan zo snel is het alweer over. Geef Propala even een schop onder d'r kont de volgende keer dat je d'r bent Boos! Knipoog
Nogmaals sterkte meid!

Oscar
Forumcoordinator

Berichten: 95029
Geregistreerd: 23-09-01
Woonplaats: Braboland

Link naar dit bericht Geplaatst: 04-07-02 21:22

Stef schreef:
Citaat:
euhm, ten eerste stinkmodder natuurlijk, maar met een contract van een half jaar mag je maar max 1 mnd proeftijd hebben!


Da's helemaal waar !

Wel balen voor je hoor.......
Zo'n proeftijd is leuk als je het zelf allemaal niet meer ziet zitten en toch liever een andere baan zoekt.
Maar andersom is het zwaar minder.
Je kunt natuurlijk altijd proberen om via een advocaat iets te regelen, maar ik weet ook niet of dat zoveel zin heeft.
Je werk krijg je er vast niet mee terug, ze verzinnen vast wel iets anders waarom ze je niet meer willen.
En al zou je je werk er mee terug krijgen, dan is het nog maar de vraag of je ooit nog voor dit bedrijf wilt werken.
Sterkte.......

Dennis v m
Berichten: 5215
Geregistreerd: 07-11-01
Woonplaats: Venlo

Link naar dit bericht Geplaatst: 04-07-02 21:25

Jeetje, wat vreselijk l*llig zeg! Dat kunnen ze echt niet maken!

Billy

Berichten: 18808
Geregistreerd: 06-07-01
Woonplaats: Poetsplaats

Link naar dit bericht Geplaatst: 04-07-02 21:25

Ik vind het ook heel rot voor je, maar aan de andere kant, hoe lang heb je er nou helemaal gewerkt?
Je bent nog maar net in dienst, en gelijk al ziek.
Divoza is ook gewoon een bedrijf, dat het nou toevallig in paardenspullen is, heeft er niks mee te maken.
Als ik hetzelfde zou hebben in een ziekenhuis, gingen ze ook niet met mij verder.
en waarom zou je het aanvechten? Ook al zou je je baan terugkrijgen, dan nog denk ik dat er ten eerste sprake is van een verstoorde werkverhouding, en ten tweede dat ze wel een andere manier vinden om je er tijdens de proefperiode uit te werken.
Dan gooien ze het misschien op je snelheid, niet passen in het team of zo..
Het is heel vervelend, maar het is niet anders. Sterkte

Be a voice, not an echo!

Jurga

Berichten: 18554
Geregistreerd: 06-05-01
Woonplaats: Ede/Lunteren

Link naar dit bericht Geplaatst: 04-07-02 21:28

Nou ja, het bericht van dennis v m is dus mijn bericht haha, vergeten uit te loggen.... Maar goed, het blijft vreselijk rot, sterkte!

So tell me where you are / Tell me how you feel / Tell me what you need / Just tell me how you feel / And let it all just rain on me. ~ Kane

Cody

Berichten: 20725
Geregistreerd: 20-04-01
Woonplaats: Grolloo

Link naar dit bericht Geplaatst: 04-07-02 21:34

Billy schreef:
Ik vind het ook heel rot voor je, maar aan de andere kant, hoe lang heb je er nou helemaal gewerkt?
Je bent nog maar net in dienst, en gelijk al ziek.

Maar hoe lang denk je dat ze er al mee bezig is?
Divoza zit al heel lang in d'r hoofd en nu mocht ze er eindelijk werken.
6 dagen ziek op een proeftijd van een maand vind ik geen reden om iemand gelijk maar geen kans meer te geven.
Stel dat ik het onderwijs in ga en krijg in mijn proefperiode griep, dan ontslaan ze me ook niet gelijk hoor.
Maarja, graag of niet San Knipoog Toch? Lachen

Honeybee

Berichten: 8904
Geregistreerd: 10-04-01
Woonplaats: Harlingen

Link naar dit bericht Geplaatst door de TopicStarter: 04-07-02 21:45

Ten eerste.. om dingen even wat duidelijker te maken. Ik kan en wil hier niet de dingen die de advocaat heeft aangevoerd neerzetten, dit omdat het nog niet zeker is wat ik ga doen.

Het komt er in ieder geval op neer dat ik om bepaalde redenen niet ontslagen had mogen worden. Deze redenen zijn zo sterk dat ik zeer zeker zou winnen. Ik zou in ieder geval twee dingen kunnen eisen, namelijk een opnieuwe indiensttreding (iets wat ik niet zou willen, omdat de verstandhouding niet goed is en ik uiteindelijk toch weer ontslagen zou worden) of een schadevergoeding.

Kosten heb ik er zeker aan, maar lang niet zoveel als ik er voor terug zou kunnen krijgen. Maar daar gaat het mij ook niet om. Het gaat mij puur om mijn gevoel. Ik vind het puur een zeer vervelende situatie, omdat hetgeen gebeurd is niet rechtmatig was.

Karin

Berichten: 61661
Geregistreerd: 10-01-01

Link naar dit bericht Geplaatst: 04-07-02 21:49

Het raarste vind ik nog dat ze in die brief zetten dat ze je telefonisch niet hebben kunnen bereiken, terwijl jij zeker weet dat je thuis bent geweest en ook geen oproepen hebt gemist op je mobiel. Vaag hoor...

Tja, wat die advocaten zeggen, daar zou best wat in kunnen zitten. Maar heb je de kosten en vooral de energie ervoor over? In je proeftijd kan een bedrijf je eigenlijk alles maken, ze kunnen je zelfs ontslaan zonder opgaaf van reden - hoewel een bedrijf dat het netjes wil oplossen toch meestal wel een reden geeft.

Je was er al bang voor... Ik baal echt heel hard met je mee.

.
If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together. <African proverb>

Honeybee

Berichten: 8904
Geregistreerd: 10-04-01
Woonplaats: Harlingen

Link naar dit bericht Geplaatst door de TopicStarter: 04-07-02 21:51

Marije.. bedankt voor je kaartje.. enne.. karin.. ik pb je even met de details... dan wordt het wat duidelijker wat betreft mijn ontslag en de advocaat.

Kleintje

Berichten: 5763
Geregistreerd: 08-11-01

Link naar dit bericht Geplaatst: 04-07-02 21:53

Honeybee schreef:
Marije.. bedankt voor je kaartje.. enne.. karin.. ik pb je even met de details... dan wordt het wat duidelijker wat betreft mijn ontslag en de advocaat.

Ik ben toch zeer benieuwd.
Maar ik wens je echt alle sterkte, ik hoop dat je het juiste doet.
Mocht je het ooit wel kunnen vertellen dan ben ik ook erg benieuwd!

Wij mutsen zijn vaak heel erg gesloten....
Het is maar hoe je het opvat...

Ik wil graag even de groeten doen aan iedereen die dit leest!

Dees

Berichten: 15989
Geregistreerd: 09-08-01
Woonplaats: Friesland

Link naar dit bericht Geplaatst: 04-07-02 22:03

Ik vind het waanzinig rot voor je...
Erg jammer dat dat bedrijf je op zo'n manier probeert te lozen...
Niet echt professioneel...
Hoop dat je je snel weer beter voelt, en je neus kunt ophalen voor dit kleinzielige personeelsbeleid.....
sterkte meid!

Gast7521

Berichten: 39614
Geregistreerd: 09-01-01

Link naar dit bericht Geplaatst: 04-07-02 22:07

Een contract met een looptijd van minder dan twee jaar kan GEEN proeftijd van langer dan een maand hebben. Jouw contract is dus niet rechtsgeldig, dus dat betekent dat je IN VASTE DIENST BENT VAN DIVOZA en dat er niets te ontslaan valt.
Ze zullen een ontslagvergunning voor je aan moeten vragen, en die gegarandeerd niet krijgen van de DRA.

AANVECHTEN DUS!!!!!

Maarten

Berichten: 4185
Geregistreerd: 30-06-01
Woonplaats: Emmen

Link naar dit bericht Geplaatst: 04-07-02 22:11

Man... wat is dit ontzettend |ullig zeg!! Boos! Ik vind dit ronduit grof gedrag! Ik hoop voor je dat je heel snel weer iets nieuws vindt als je weer beter bent. Good luck!!

voor ex-onderschrift, zie onderschrift Polly
Na vele jaren een keer een ander onderschrift

Cassidy

Berichten: 75551
Geregistreerd: 08-08-01
Woonplaats: Purmerend

Link naar dit bericht Geplaatst: 04-07-02 22:14

Ik zou ook aanvechten. Blijven knokken hoor! In het ergste geval maken ze je het leven zuur, maar jij hebt die baan! Ik weet niets van het arbeidsrecht maar als je wel in vaste dienst zit, dan kunnen ze je niets maken, of je voor een flink bedrag uit kopen (wat ze waarschijnlijk niet gaan doen) Blijf knokken hoor!

Je suis Charlie.


Wie is er online

Gebruikers op dit forum: Annuuuhh, DNIEZE, Eeltje1991, germie, IMAY1990, jackistegek, Kirja, Lalidan, lovemaylo, maatje987, Mavelle, moeshie, Mutsie93, Nachocheese, Nathalie18x, Ramona1993, xChiva en 131 bezoekers