Moderators: Mjetterd, Dani, ynskek, Ladybird, xingridx, Polly, Hanmar
Tessebes schreef:Maar waarom staat er dan een ander bedrag in je contract?
Esme_27 schreef:Ik pik altijd alles maar, maar goed dit houdt dus in dat ik helemaal niet gegarandeerd ben van mijnzelfde inkomen dankzij een contract.
Ik weet dus alleen niet of een uitzendbureau hier het recht toe heeft?
Sonja schreef:Gijsenkim, je hebt de klok horen luiden maar je hebt geen flauw idee waar de klepel hangt. Een arbeidsintermediair heeft meer mogelijkheden dan een regulier werkgever, dus het Ketensysteem (3x3regel die jij noemt) is niet de enige mogelijkheid.
Sonja schreef:Gijsenkim, je hebt de klok horen luiden maar je weet niet waar de klepel hangt. Een arbeidsintermediair heeft meer mogelijkheden dan een regulier werkgever, dus het Ketensysteem (3x3regel die jij noemt) is niet de enige mogelijkheid. Een uitzendbureau kan gebruik maken van het fasensysteem, en bovendien wordt er gewerkt met garantiebasisuursalarissen, een gegarandeerd inkomen bij bv geen opdracht.
gijsenkim"]
Joh wil jij het mij dan even uitleggen........
[/quote]
[quote="Mause schreef:dit geval heeft Esme waarschijnlijk niet gelijk een contract gekregen, maar is ze dus het fasensyteem ingegaan (dat is het syteem die de UZB´s moeten gebruiken). Hier zijn hele andere wetten van toepassing (wet van flexibiliteit en zekerheid om precies te zijn). Je mag 1 jaar op uitzendbasis werken en daarna verplicht via een contract voor bepaalde tijd. Dit heet fase 3 en mag max. 24 maanden duren (dus 8 x 3 maanden is gewoon geoorloofd). Je hebt alleen wel rekening te houden met de 18 maanden telling, dus als je al 18 maanden bij 1 opdrachtgever werkt, via een uitzendbureau, dan heb je vervroegd recht op een contract van onbepaalde tijd.
Mause"]
[quote="gijsenkim"]Joh wil jij het mij dan even uitleggen........
[/quote]
[quote="Mause schreef:dit geval heeft Esme waarschijnlijk niet gelijk een contract gekregen, maar is ze dus het fasensyteem ingegaan (dat is het syteem die de UZB´s moeten gebruiken). Hier zijn hele andere wetten van toepassing (wet van flexibiliteit en zekerheid om precies te zijn). Je mag 1 jaar op uitzendbasis werken en daarna verplicht via een contract voor bepaalde tijd. Dit heet fase 3 en mag max. 24 maanden duren (dus 8 x 3 maanden is gewoon geoorloofd). Je hebt alleen wel rekening te houden met de 18 maanden telling, dus als je al 18 maanden bij 1 opdrachtgever werkt, via een uitzendbureau, dan heb je vervroegd recht op een contract van onbepaalde tijd.
gijsenkim schreef:En WAT is hier anders aan dan wat ik schrijf....................
Angelique18 schreef:Ik heb bijna 1.5 jaar bij een uitzendbureau gewerkt, en kan je dus denk ik wel verder helpen, pb me even het hele verhaal dan zal ik kijken wat ik voor je kan doen.
Zover ik nu kan beoordelen MAG randstad dit niet zomaar doen, maar doen ze dit zodat ze zelf minder belasting over jou hoeven te betalen.
Uitzendbureau's nemen heel vaak de mensen die voor ze werken in de maling, lees daarom ook ALTIJD je contract goed door!!!
Mause"]
[quote="Angelique18 schreef:Ik heb bijna 1.5 jaar bij een uitzendbureau gewerkt, en kan je dus denk ik wel verder helpen, pb me even het hele verhaal dan zal ik kijken wat ik voor je kan doen.
Zover ik nu kan beoordelen MAG randstad dit niet zomaar doen, maar doen ze dit zodat ze zelf minder belasting over jou hoeven te betalen.
Uitzendbureau's nemen heel vaak de mensen die voor ze werken in de maling, lees daarom ook ALTIJD je contract goed door!!!
Angelique18"]
[quote="Mause"][quote="Angelique18 schreef:Ik heb bijna 1.5 jaar bij een uitzendbureau gewerkt, en kan je dus denk ik wel verder helpen, pb me even het hele verhaal dan zal ik kijken wat ik voor je kan doen.
Zover ik nu kan beoordelen MAG randstad dit niet zomaar doen, maar doen ze dit zodat ze zelf minder belasting over jou hoeven te betalen.
Uitzendbureau's nemen heel vaak de mensen die voor ze werken in de maling, lees daarom ook ALTIJD je contract goed door!!!
Angelique18 schreef:, maar zaken als hier in deze beschreven worden mogen gewoon niet, hier kan kort over gediscuseerd worden of lang, wanneer jij zelf bij een uitzenbureau werkt weet je zelf ook dat dit gewoon niet mag!
Angelique18 schreef:Ik weet hoe dingen werken, ik ben niet achterlijk...
Dus verslijt me hier ook niet voor..
Sonja"]
[quote="Angelique18 schreef:Ik weet hoe dingen werken, ik ben niet achterlijk...
Dus verslijt me hier ook niet voor..