Zijn jullie eerlijk in een groepsproces?
Geplaatst: 07-03-03 10:27En dan bedoel ik met name in je werk en schoolsfeer. Op school werken bij in projectgroepen. In mijn projectgroep zitten we met 6 totaal verschillende mensen. Met de een kan je beter opschieten als met de ander, maar om samen te werken hoef je absoluut geen vriendinnen te zijn.
Ikzelf ben nogal precies in afspraken en er zitten dus mensen in het groepje die erg laks zijn, dit botst natuurlijk maar door ons een beetje op elkaar af te stemmen hebben we daar wel een goede middenweg in gevonden.
Nu is het zo dat in groepen altijd mensen met elkaar gaan 'klieken', meestal zijn dat 2 goede vriendinnen. Bij ons in het groepje is dat dus ook het geval. En als 2 mensen samen een mening hebben voelen ze zich meestal wat sterker tegenover ander die alleen staan. En laat het nou net toevallig zo zijn dat een van die 2 mij niet mag
De rest van de groep is wat terughoudender, die kunnen met iedereen wel overweg en zijn veel minder assertief maar hebben wel een duidelijke eigen mening.
Nu is het zo dat ik de de spanning tussen dat ene meisje (van dat kliekje) duidelijk voel en ze is ook nogal fel gebekt (normaal is ze nooit zo, maar ik vermoed dat het dus iets te maken heeft met dat ze nu een vriendin achter zich heeft staan die haar toch altijd gelijk geeft). Ze zegt niet gewoon dingen, maar "kat" vaak dingen en niet alleen tegen mij maar dus ook tegen de minder assertieve mensen in het groepje. Ze spreekt daarom ook altijd van "wij vinden...". (als ze feedback geeft)
Ik kan ook erg goed overweg met een ander meisje in de groep, maar ik ga dus absoluut niet klieken, daar hou ik niet van, ik zeg dus altijd "ik vind..." (als ik feedback geef dus he)
Nu moesten we eergister allemaal feedback formulieren voor elkaar invullen. Dus op elkaars functioneren reageren. En wat denk je, dat ene meisje (van dat kliekje) geeft mij allemaal de hoogste cijvers??? Ze gaf trouwens iedereen hoge cijvers met maar weinig geschreven feedback erbij. Dit vind ik nou typisch, "vind mij aardig" gedrag. Dit komt niet overheen met haar gedrag en opmerkingen die ze constant gemaakt heeft in de groep (en niet alleen naar mij).
Ik had die formulieren voor iedereen heel kritisch ingevuld, gewoon eerlijk hoe ik erover dacht.
Nou is mijn vraag aan jullie: Zijn jullie eerlijk in een groepsproces?
Bij de poll kan je een keuze maken. Ik ben erg benieuwd.
Ik heb voor de eerste gekozen, maar moet daarbij zeggen dat ik soms wel even echt door de persoon heen moet kijken. Je bent erg snel beinvloed door de verhouding die je met de persoon hebt.
Dan wil ik achteraf nog wel melden dat het product dat we met zu'n alle moeten realiseren nu al erg goed is.
Ikzelf ben nogal precies in afspraken en er zitten dus mensen in het groepje die erg laks zijn, dit botst natuurlijk maar door ons een beetje op elkaar af te stemmen hebben we daar wel een goede middenweg in gevonden.
Nu is het zo dat in groepen altijd mensen met elkaar gaan 'klieken', meestal zijn dat 2 goede vriendinnen. Bij ons in het groepje is dat dus ook het geval. En als 2 mensen samen een mening hebben voelen ze zich meestal wat sterker tegenover ander die alleen staan. En laat het nou net toevallig zo zijn dat een van die 2 mij niet mag
De rest van de groep is wat terughoudender, die kunnen met iedereen wel overweg en zijn veel minder assertief maar hebben wel een duidelijke eigen mening.
Nu is het zo dat ik de de spanning tussen dat ene meisje (van dat kliekje) duidelijk voel en ze is ook nogal fel gebekt (normaal is ze nooit zo, maar ik vermoed dat het dus iets te maken heeft met dat ze nu een vriendin achter zich heeft staan die haar toch altijd gelijk geeft). Ze zegt niet gewoon dingen, maar "kat" vaak dingen en niet alleen tegen mij maar dus ook tegen de minder assertieve mensen in het groepje. Ze spreekt daarom ook altijd van "wij vinden...". (als ze feedback geeft)
Ik kan ook erg goed overweg met een ander meisje in de groep, maar ik ga dus absoluut niet klieken, daar hou ik niet van, ik zeg dus altijd "ik vind..."
(als ik feedback geef dus he)Nu moesten we eergister allemaal feedback formulieren voor elkaar invullen. Dus op elkaars functioneren reageren. En wat denk je, dat ene meisje (van dat kliekje) geeft mij allemaal de hoogste cijvers??? Ze gaf trouwens iedereen hoge cijvers met maar weinig geschreven feedback erbij. Dit vind ik nou typisch, "vind mij aardig" gedrag. Dit komt niet overheen met haar gedrag en opmerkingen die ze constant gemaakt heeft in de groep (en niet alleen naar mij).
Ik had die formulieren voor iedereen heel kritisch ingevuld, gewoon eerlijk hoe ik erover dacht.
Nou is mijn vraag aan jullie: Zijn jullie eerlijk in een groepsproces?
Bij de poll kan je een keuze maken. Ik ben erg benieuwd.
Ik heb voor de eerste gekozen, maar moet daarbij zeggen dat ik soms wel even echt door de persoon heen moet kijken. Je bent erg snel beinvloed door de verhouding die je met de persoon hebt.
Dan wil ik achteraf nog wel melden dat het product dat we met zu'n alle moeten realiseren nu al erg goed is.
hihi dat wordt ruzieen. Kunnen we een paar plantjes ertussen kweken om het te compenseren 