Solanos schreef:Wat erg voor je MirZam, maar Spaikey heeft gelijk. BIj een tijdelijk contract hoef je niet een maand van te voren aan te geven dat het niet verlengd gaat worden. Je mag zelfs op de laatste dag zeggen dat je niet meer terug hoeft te komen. Een reden hoef je niet te vermelden. Maar netjes is het echter niet! Een contract mag je maar 3 x verlengen (tenzij anders vermeld in de CAO). Daarna wordt het een vast contract. Dat wil je baas dus duidelijk niet. Dat kan zijn omdat de economie te onzeker is of omdat je dan misschien te duur voor hem wordt. Als er dus een maand tussen zit, kan hij weer opnieuw beginnen met tijdelijke contracten. Succes verder!
Dit klopt precies.. dit was vorig jaar hetgaval toen had ik drie keer een verleging gehad.. maar nu niet.. ik heb nu eenmaal een jaarcontract gehad..
Het is wel zo dat het een opstartend bedrijf is met veel risico.. dus hij is niet cker van zijn toekomst.. maar wat ik niet begrijp is sdat ze zeggen toch wel tevreden over me te zijn.. en me er dan uit gooien.. terwijl ze plannen hebben om eens zo groot te worden en dus personeel erbij moeten hebben...
Hij zei wel altijd dat ik te duur was.. en dat terwijl ik net boven het minimum zit..
Als hij goed personeel wil hebben zal ie ze ook echt wel moeten betalen.. hij heeft verder bijna alleen maar grietjes lopen van een jaar of 15.. ja die zijn wel goedkoop.. maar die kun je niet de complete verantwoording geven!!
Ach ja.. het is nu zo.. ik moet op zoek naar ander werk.. hopelijk heb ik dat snel.. maar tis gewoon belachelijk dat ie het zo laat zegt, en dan helemaal vrijdagmiddag om half vijf.. ik niet eens naar een uitzendbureau int weekend.. zit tot maandag met niks anders als onzekerheid...
het liefst zou ik er nooit meer komen.. maar ik had hele leuke collega's..
zucht..
komt wel goed..