Citaat:Hij werd dus na die week ziek, ontslagen als werkend persoon want hij is verschenen om te gaan werken he.
(een bedrijf kan je namelijk niet zomaar ontslaan als je in de ziektewet zit)
Dit vind ik dus ook iets heel vaags, zijn eigen dokter kan toch getuigen dat hij langs is geweest op dat tijdstip?
Verder moet je ontslag op die manier altijd aanvechten en zowieso bezwaar maken... Dan had de rechter het ontslag volledig ongegrond verklaard op basis van die gegevens...