Bokt.nl

**Geplaatst**: 10-03-04 16:34

verschil tussen bruto en netto?

Geplaatst: 10-03-04 16:34

wat is het verschil tussen het bruto en het netto loon?

ik ben nu een beetje aan het solliciteren maar ik weet dus niet hoeveel procent verschil daartussen zit

uitgaand van een loon van bruto 1100 euro wat houd ik dan over netto?

en op een loon van 1500 euro?

groetjes

**Geplaatst**: 10-03-04 16:41

Geplaatst: 10-03-04 16:41

dat is volgens mij van meerdere dingen afhankelijk: heffingskorting?En hoe je verzekerd bent ed. Misschien kun je het navragen bij de belasting of bij je bank Verward

**Geplaatst**: 10-03-04 16:43

Geplaatst: 10-03-04 16:43

Van een bruto loon kun je gerust zo een 30-35% vanaf trekken...

**Geplaatst**: 10-03-04 16:54

Geplaatst: 10-03-04 16:54

ja maar het ligt er ook maar weer aan. Als je 2 banen hebt, zoals ik, mag je bij één van de werkgevers loonheffingsKORTING. Dat betekent dat je ene werkgever +/- 33% mag aftrekken, maar dat de ander maar een paar procent af mag trekken. Ik weet ook niet precies hoe het zit, maar zo heb ik t.

**Geplaatst**: 10-03-04 16:54

Geplaatst: 10-03-04 16:54

manic schreef:
Van een bruto loon kun je gerust zo een 30-35% vanaf trekken...

Volgens mij ook zoiets. Ongeveer 1/3 deel dus.

**Geplaatst**: 10-03-04 16:56

Geplaatst: 10-03-04 16:56

Je kunt idd het beste er vanuit gaan dat je 2/3 overhoudt, dan valt het (bijna) altijd mee. Mocht je ergens solliciteren, dan mag je gerust om een proefberekening vragen hoor, altijd interessant om te weten.

**Geplaatst**: 10-03-04 17:43

Geplaatst: 10-03-04 17:43

mm der gaat dus veel meer vanaf als dat ik dacht.
kan ik het niet ergens via internet uitrekenen?

**Geplaatst**: 10-03-04 17:47

Geplaatst: 10-03-04 17:47

ik had bruto iets van 1300 euro en hield er netto ruim 1100 over
viel wel mee,
van mijn huidige baan heb ik geen idee hoe het precies is, werk nogal wisslende uren en diensten

**Geplaatst**: 10-03-04 18:19

Geplaatst: 10-03-04 18:19

Ik heb thuis een berekening staan mbt bruto/nettolonen. Zal het vanavond wel even voor je invullen met beide salarissen die je noemt... Het overzicht is gebaseerd op een loon uit de tuinbouw, het is dus wel een richtlijn, maar niet tot op de cent precies (wat je straks zult krijgen).

**Geplaatst**: 10-03-04 18:50

Geplaatst: 10-03-04 18:50

hangt er ook vanaf hoeveel je verdiend. hoe meer je verdiend hoe meer je in verhouding moet afdragen. ik had 1450,- brutto en nette iets van 1100,- over.

**Geplaatst**: 10-03-04 23:13

Geplaatst: 10-03-04 23:13

Ik heb even zitten rekenen... Ik laat de inhouding loonheffing en verrekende arbeidskorting even buiten beschouwing. Ik ga uit van een 40 urige werkweek. Ik heb het even gecontrolleerd met mijn eigen salarisstrookje, en ik had nog geen 20 euro verschil. De telling klopt dus aardig denk ik. Maar natuurlijk hangt het ook nog van de afdrachten voor bv 't personeelsfonds en de onkostenvergoedingen af, het aantal dagen dat je die maand werkt, enz, het is dus nooit helemaal duidelijk te zeggen.

Bruto: € 1.100 is netto ca. € 1.050 (4.5% afdracht)
Bruto: € 1.500 is netto ca. € 1.400 (6.5% afdracht)

**Geplaatst**: 10-03-04 23:25

Geplaatst: 10-03-04 23:25

Het heeft ook te maken met hoeven het bedrijf af moet dragen aan WAO e.d. Ons bedrijf moet daar namelijk voor straf meer aan betalen omdat er 3 ex-medewerkers in de WAO zijn beland (1 door kanker en 1 door AIDS, waar we dus niets aan kunnen doen, maar goed, daar kijken ze niet naar). Ik werkte eerst via een ander bedrijf en mijn bruto salaris moet 60 euro omhoog om op hetzelfde salaris uit te komen. Je kunt daarom het beste een proefberekening laten maken door het bedrijf, ze nemen dan overal gelijk de voor hun geldende premiepercentages in mee.

**Geplaatst**: 10-03-04 23:37

Geplaatst: 10-03-04 23:37

En hou er even rekening mee dat je over... Eeeeehm... 2 of 4 jaar (wat erg, krijg je nu op je 23e of 25e ermee te maken?) minder verdiend netto, ivm afdracht voor je pensioen...

**Geplaatst**: 10-03-04 23:39

Geplaatst: 10-03-04 23:39

Op je 25ste Pervinco.... ook dat nog!

**Geplaatst**: 10-03-04 23:51

Geplaatst: 10-03-04 23:51

ik ga werken als doktersassistente in een solopraktijk
en nu ben ik mezelf aan eht orienteren op loon omdat ik er echt gen verstand van heb

maar hier heb ik iig iets aan!!

denk je

**Geplaatst**: 10-03-04 23:54

Geplaatst: 10-03-04 23:54

Tessebes schreef:
Het heeft ook te maken met hoeven het bedrijf af moet dragen aan WAO e.d. Ons bedrijf moet daar namelijk voor straf meer aan betalen omdat er 3 ex-medewerkers in de WAO zijn beland (1 door kanker en 1 door AIDS, waar we dus niets aan kunnen doen, maar goed, daar kijken ze niet naar). Ik werkte eerst via een ander bedrijf en mijn bruto salaris moet 60 euro omhoog om op hetzelfde salaris uit te komen. Je kunt daarom het beste een proefberekening laten maken door het bedrijf, ze nemen dan overal gelijk de voor hun geldende premiepercentages in mee.

Sorry,even een opmerking... Wao is uitsluitend werkgeverslast, en wordt dus niet op de werknemer ingehouden!! Waar je wel rekening mee moet houden zijn:
Pensioenpremie (bijv. in de horeca betaal je vanaf je 25e pensioenpremie, 3,75%)
Aanvullende WAO premie
Sociaal fonds van de betreffende bedrijfstak
Het wel of niet van toepassing zijn van de loonheffingskorting heeft grote invloed.
Het wel of niet ziekenfonds verzekerd zijn
Afdracht WW-premie (franchise is 57 euro per dag in 2003, hierover betaal je dus geen premie)

**Geplaatst**: 10-03-04 23:56

Geplaatst: 10-03-04 23:56

Je hebt idd gelijk Pascha, dat bedacht ik me ook pas later. Lachen

Het verschil bij mij had volgens mij met de bedrijfsvereniging te maken.

**Geplaatst**: 11-03-04 00:02

Geplaatst: 11-03-04 00:02

Fiets of auto van de zaak is ook een mooie post...

**Geplaatst**: 11-03-04 00:02

Geplaatst: 11-03-04 00:02

haha voor mij allemaal moeilijke dingen waar jullie het over hebben

waar ik ga werken ben ik dan samen met de arts en nog een ander meisje.
heb ik dan ook met een bedrijfsvereniging te maken?>

**Geplaatst**: 11-03-04 00:05

Geplaatst: 11-03-04 00:05

Pervinco schreef:
:)* Fiets of auto van de zaak is ook een mooie post...

Hoe bedoel je?

Ik heb een fiets van de zaak geschonken gekregen, dat kost mij niks.

**Geplaatst**: 11-03-04 00:10

Geplaatst: 11-03-04 00:10

Geschonken? Doorgaans gaat dat via het fietsen-project... Word via het loon terugbetaald aan de werkgever (net zoals pc-prive en evt. leasewagens).

**Geplaatst**: 11-03-04 01:03

Geplaatst: 11-03-04 01:03

Aan cadeau-loon heb je als personeel helemaal niets. dAt is een sigaar uit eigen doos!
Nl: je baas heeft een mooie aftrekpost, en hoeft geen afdrachten te betalen over het 'loon' dat jij zo verkrijgt in natura. Maar mocht je zonder werk komen te zitten, tellen dit soort beloningen niet mee voor je uitkering (70 % van je gemid verdiende loon). Het is daarom onverstandig dit soort beloningen als loon aan te nemen; ga zeker niet akkoord met een royale km-vergoeding als compensatie voor lager loon.

Als personeelslid heb je dus veel minder aan dit soort bonus' als je baas je voorhoudt. Reken cadeaus altijd door! Zeker bij de onderhandelingen.

**Geplaatst**: 11-03-04 10:43

Geplaatst: 11-03-04 10:43

Pervinco schreef:
Geschonken? Doorgaans gaat dat via het fietsen-project... Word via het loon terugbetaald aan de werkgever (net zoals pc-prive en evt. leasewagens).

Een bedrijf mag per medewerker eens in de 3 jaar een fiets schenken tot een bedrag van 1000 gulden -> 453,78 euro.

**Geplaatst**: 11-03-04 13:17

Geplaatst: 11-03-04 13:17

Ik heb tot nu toe echt altijd ca 1/3e belasting en andere premies betaald over mijn inkomen..

**Geplaatst**: 11-03-04 13:24

Geplaatst: 11-03-04 13:24

Tessebes schreef:
Op je 25ste Pervinco.... ook dat nog!

Ik ben al bijna een jaar 25 draag nog steeds niets af. Moet ik daar nu zelf omvragen? Huuu nog minder centjes. Krijg voor 32 uur 1300.00 p.mnd en voor 36 uur 1500.00. weinig of niet?
Heb nu bruto 1450 voor 36,5 en houd iets van 116.45 over.