Toch maar weer even bellen, de leidinggevende aan de telefoon vragen, melden dat je het vermoeden hebt te maken te hebben met een productiefout, melden dat je ze graag de kans geeft dit netjes met je op te lossen. Melden dat, wanneer zij hier hun verantwoordelijkheid niet nemen, jij toch je jurist gaat vragen hier naar te kijken/ dit op te pakken ( suggereer dat die jurist er al is... als of het voor jou de gewoonste zaak van de wereld is om een jurist te hebben)
Tien tegen één dat er dan ineens wél gehandeld kan worden....